《表1 样品表格：心理资本对突破性创新绩效的影响研究——基于隐性知识获取的中介作用》

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《心理资本对突破性创新绩效的影响研究——基于隐性知识获取的中介作用》

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本次研究的调查问卷发放时间历时3个月，问卷的主要调查对象为技术研发类企业，被调查人员覆盖企业各级人员，主要是致力于研发的技术人员和拥有决策权的管理人员。由于本次研究重点考察企业技术、知识创新、新产品研发、新市场开拓等方面，旨在探索隐性知识获取及其两维度在心理资本和突破性创新绩效关系间的中介作用，对被调查对象的心理水平和社会网络关系及突破性创新能力有一定的要求。本次研究的调查人员多数来自甘肃、新疆、陕西、天津、安徽、山东、湖北、浙江等省市的技术研发类企业，问卷发放前规定了3个变量均由企业不同来源的被试群体完成，问卷发放时间为每间隔两周发放一次，同时保证每次参与测量的人员均不同于前一次的测量群体，基于以上几点准备，通过电子版和纸质版两种测量形式进行大规模纸邮和电子邮件发放，历时3个月，总共发放300份问卷，回收276份，其中有效问卷243份，有效问卷回收率为88.04%。样本特征分布见表1。