《表6 影响培训效果的因素情况统计表》

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《广西休闲农业与乡村旅游经营者培训现状与策略》

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影响培训效果的因素主要来自两个方面，一个是培训本身，另一个是被培训者个人。培训本身效果的影响因素又分为多个维度，包括教学活动的组织及教学的内容、方法、教师、时间、场地、设施、教材等。由表6可知，以上因素对培训效果影响的大小依次为：内容的适用程度>教学方法>培训教师>时间安排>培训场所、设施>培训的组织>教材。个人因素方面则主要包括4个维度，其对培训效果影响的大小依次为：对培训内容的接受程度>个人的文化程度>培训费用>参加培训的时间和次数。从两方面来看，有关培训内容的因素都排在首要位置，并且均占到了57%左右。另外培训本身的教学方法和个人的文化程度也均占到约40%，可见在重视培训内容的基础上，要根据被培训者的文化程度选用适宜的培训方法。