《表4 组织创新的中介效应》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
对于研究结论，本文也采用替代变量（近三年的平均经营净现金流）采用回归方法进行了稳健性检验，结果依然显著。
| 图表编号 | XD00196022600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.10.20 |
| 作者 | 胡鹰、沈静文 |
| 绘制单位 | 北京外国语大学后勤管理处、国网河北省电力有限公司电力科学研究院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表4 技术创新中介效应结果》2020.10.26
- 《表4 OFDI与创新投入之间的中介效应》2020.09.01
- 《表4 组织支持的中介效应检验》2020.12.20
- 《表4 研发创新中介效应检验》2020.10.01
- 《表4 组织支持和职业认同的中介效应检验》2020.11.20
- 《表4 技术创新的中介效应》2020.02.15
- 《表4 创新产出中的中间产出中介效应检验结果》2020.11.18
- 《表4 中介效应检验结果：供应链整合与产品创新实证研究——探索式学习的中介效应》2020.07.10
- 《表4 协同创新的中介效应检验》2020.09.15
- 《表4 创新精神中介效应的bootstrap检验》2020.03.01
- 《表4 组织文化的中介效应稳健性检验》2020.05.15
- 《表4 产品创新战略在网络中心位置与产品创新绩效间的中介效应》2020.01.06
- 《表4 创新期待的中介效应检验》2019.07.30
- 《表4 创新期待的中介效应检验》2019.07.30
- 《表4 组织氛围和员工越轨创新中介效应检验》2019.04.25
- 《表4 组织氛围和员工越轨创新中介效应检验》2019.04.25
- 《表4 基于性别差异的组织公民行为的中介效应检验》2019.08.20
- 《表4 组织自尊与内部人身份感知的中介效应》2019.03.10
- 《表4 机会创新性的中介效应检验》2019.06.25
- 《表4 中介效应检验结果：交易型组织责任可以换来员工的创新行为吗——一个有中介的调节效应模型》2019.02.01