《表4 创新期待的中介效应检验》

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《多元视角下的员工创新力影响因素研究》

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表3为创新期待的中介作用检验表。表格结果可知当创新期待作为中介变量加入到回归模型中后，感知环境压力的预测力由原先的显著降为不显著，回归系数由-0.257变为-0.154，所以创新期待在感知环境压力对员工创新力的影响过程中起到完全中介的作用。与此同时，创新目标导向的回归系数由0.328变成0.215，所以创新期待在创新目标导向对员工创新力的影响过程中起到完全中介的作用，所以假设H2、H3成立。