《表3 描述性统计分析结果》

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《基于心理需求中介的知识共享对新员工留职意愿的影响机理研究》

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注：**表示P值在0.01水平上显著相关；*表示P值在0.05水平上显著相关。

在对成长需求的回归分析中，由模型Ⅷ可以看到，一般知识共享对成长需求不存在影响关系（β=0.062，p>0.05），且ΔR2不显著；在模型Ⅸ中，当引入关键知识共享后，关键知识共享正向影响成长需求（β=0.648，p<0.001），ΔR2=0.222，调整后的R2显著，表明关键知识共享对成长需求的方差变异提供了22.2%的解释。由此，综上所述，假设H1、H2、H1a、H2a、H2b通过检验，拒绝假设H1b。