《表3 描述性统计分析结果》

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《共享领导力与员工建言行为关系——心理所有权与组织沟通开放性的作用》

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注：“M”为均值，“SD”为标准差；*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001；双尾检验；对角线为信度系数。

采用两种方法进行数据同源偏差检验，一是相关系数检验，由表3，变量间相关系数最大为0.660，小于0.900的临界值；二是Harman单因素分析法，借助SPSS将所有变量的测量题项置于一起做因子分析，结果显示，第一个因子的方差解释率为48.213%，小于50%的临界值，表明不存在单一的因子解释数据的大部分变异。两种检验方法均说明本文的数据不存在严重的同源偏差问题。