《表1 变量定义和描述性统计》

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《内部培养与外部空降：谁更能促进企业创新》

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如表1所示（1），样本期间内高管团队内部培养比例均值为0.71(Neibu1）和0.79(Neibu2），以7个人构成的公司管理团队为例，该结果表明平均约有5位高管为内部培养途径选拔出来的人才，表明从内部培养来选拔人才是公司高级管团队人员组成的主要来源，也说明高管团队内部培养的普遍性和重要性。