《表5 用人单位对西部地区毕业生的能力满意度统计表》

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《应用型人才供给质量的区域性实践样态——基于西部八省的实证研究》

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应用型人才的工作性质和个人特质，不仅包含显著的技术性，也包含问题性导向。依据应用型人才的工作性质和个人特质，一般将应用型人才的能力分为技术能力、分析问题能力、解决问题能力、学习能力及创新能力。当前用人单位对西部地区毕业生能力的满意度偏低，满意度均值仅为3.57，未达到比较满意程度；技术操作能力满意度水平最高，趋于比较满意程度，达到3.67；创新能力满意度最低，仅为3.39；其他维度满意度水平依次为学习能力（M=3.65）、解决问题能力（M=3.61）、分析问题能力（M=3.51）（详见表5）。