《表1 高校控股上市公司的高管选拔及激励》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《非营利组织控股企业高管选拔及激励方式探索——基于高校控股上市公司的案例研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

由表1可以看出，对于由校内选拔产生的第一类高管，激励方式大多为晋升激励。这是因为这类高管受政策限制的原因，并不在上市公司取酬，或者获取极少的报酬，因此不同层次职别而带来的待遇差别主要体现在未来的政治晋升上。