《表2 案例公司高管类型统计》

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《非营利组织控股企业高管选拔及激励方式探索——基于高校控股上市公司的案例研究》

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由清华大学间接持股的诚志股份则不存在校内选拔产生的高管，高管选拔方式以校友选拔为主，社会选拔为辅，通过校友选拔产生的高管数量就能够达到高管总人数的50%以上，且这类高管都拥有清华大学硕士及博士以上的教育背景。与复旦复华直接由复旦大学持股的情况不同，清华大学通过清华控股间接持股诚志股份，因此会以更加市场化的角度来选派高管，能够较充分地重视高校控股上市公司的营利性，并不会过多地向诚志股份派任高校事业编制内的高管。