《表2 描述性统计:女性高管与公司创新——来自中国上市公司的经验证据》
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《女性高管与公司创新——来自中国上市公司的经验证据》
为减轻女性高管比例与创新投入的因果倒置内生性问题,本文采用上一期女性高管比例对当期公司创新投入进行回归。结果如表5第(1)列所示。可以发现,上一期女性高管比例(Rgender)的系数依然为负,且在1%的水平上显著(1)。
图表编号 | XD00145302800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.05.25 |
作者 | 梁上坤、闫珍丽、徐灿宇 |
绘制单位 | 中央财经大学会计学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |