《表1 3 村干部胜任力评价数据统计表》

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《村干部胜任力评价指标体系研究——基于AHP-模糊综合评价法》

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基于已有村干部胜任力评价指标和层次结构模型构建评价因素集，确定村干部胜任力的指标隶属度。本文将评价等级划分为V1、V2、V3、V4和V5，分别对应“优秀、良好、一般、合格和不合格”5个评价等级，并根据百分制原则，将不同等级纳入不同区间，计算出中位数，进而形成由评价等级和评价因素构成的村干部胜任力评价矩阵。其中，评价因素集F=(95，82，67，52，22.5），如表12所示；从村干部自评（10人）、村民他评（10人）两个评价角度对S市J区的村干部胜任力进行评价指标应用，最终获得S市J区村干部胜任力评价数据统计表，如表13所示。