《表3 旋转后的成分矩阵：村干部胜任力评价指标体系研究——基于AHP-模糊综合评价法》

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《村干部胜任力评价指标体系研究——基于AHP-模糊综合评价法》

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注：提取方法采用主成分分析法；旋转方法采用凯撒正态化最大方差法；旋转在13次迭代后已收敛。

本文采取主成分分析法和方差最大旋转法对问卷包含的50个胜任力进行探索性因子分析：提取特征值标准大于1，不限定因子提取数量，并剔除系数绝对值小于0.5的项目、在两个因子载荷上均大于0.5以及无法解释的项目，最终得出包含6个因子和29个项目的胜任力评价指标，其累计方差贡献率为74.126%。6个因子方差贡献率以及旋转后的成分负荷矩阵如表3所示。结合成分负荷矩阵中6个因子的方差贡献率，根据每一个主成分中原始指标的系数值大小进行排列，并对其进行命名，确定村干部胜任力评价指标。