《表5 领导干部胜任力中工作经历重要性评分工作经历描述统计量》

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《为辽宁全面振兴提供高素质干部队伍——以领导干部胜任力数据分析为例》

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工作经历包含基层工作经历和本岗位相似工作经历两方面内容，每项最高分为230分，平均分最高5分。其中基层工作经历重要性得分203分，平均4.41分；与本岗位相似的工作经历重要性得分187分，平均4.07分。调查结果显示，领导干部认为要想胜任岗位，在基层积累更多的工作经验要更重要一些（见表5）。