《表1 科研人员分类表：科研院所绩效考核改革初探》

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《科研院所绩效考核改革初探》

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首先，把科研人员分为三大类型（表1）：战略层、骨干层和后备层。战略层包括院士、所领导、所长助理、各实验室主任、单位重大科研规划以及学科方向的带头人等，骨干层包括科研院所的教授（研究员）和副教授（副研究员）等，后备层包括讲师（助理研究员）和博士后等。由于三大类型的人员数量比例类似下面的陀螺，所以把这种考核体系称为“陀螺法”（图1）。