《表4 各等级科研人员科研绩效一级指标分值统计情况》

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《聚类分析和关联分析在三级甲等医院科研绩效评价中的应用》

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注：a)表示与合格等级比较，P<0.05；b)表示与良好等级比较，P<0.05

采用K-means算法对医院科研数据进行聚类分析，结合实际情况把科研人员分为合格、良好和优秀等3个等级，3个等级之间具有较好的区分度，科研人员评价等级聚类分析结果如表3所示。3个等级科研人员一级指标分值统计情况见表4。比较论文分值，优秀显著高于良好和合格（P<0.05），良好显著高于合格（P<0.05）；比较课题项目分值，优秀显著高于良好和合格（P<0.05），良好显著高于合格（P<0.05）；比较科技成果分值，优秀、良好显著高于合格（P<0.05）。