《表3 问卷调查的53家新兴产业企业人才结构》

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《“1+X”证书制度视角下新兴产业发展与创新人才匹配度研究——基于江苏省的调研》

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单位：人

由问卷调查数据可知，目前江苏省新兴产业企业人员的学历结构呈金字塔型，主要以本科、大专及以下学历为主；年龄结构呈菱型，25～45岁的人才是主力军；职称结构呈金字塔型，主要以初级、中级职称为主（见表3）。因此，需要从以下三个方面优化创新人才结构：一是提高人才学历水平，扩大研发人才和技能人才的博士、硕士比例，提升人才的整体素质；二是加紧培养25岁以下的创新人才，特别是青年技能人才，加快提升技能人才的素质；三是提高具有高级职称的研发人才和技能人才数，同时鼓励管理、研发、营销、技能及投融资等人才参加专业技术职称评审，并提高高级职称人才的相关福利待遇。