《表2 2013—2022年53家企业人才缺口数及人才需求》

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《“1+X”证书制度视角下新兴产业发展与创新人才匹配度研究——基于江苏省的调研》

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注：2013—2017年数据为问卷调查的53家企业的真实数据，2018—2022年为预测数据。

管理人才、研发人才、营销人才、技能人才和投融资人才的人数逐年递增，用GM（1，1）模型拟合，得到时间响应函数和未来5年预测值分别如下（见表2）。