《表3 回归分析表：有志者,事竟成：内在动机倾向、创意质量与创意实施》

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《"有志者,事竟成：内在动机倾向、创意质量与创意实施"》

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注：样本总数为251，表格内为非标准化系数，括号内为标准误。*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

假设4提出，创意质量和创意提出者所获奖励交互影响组织对创意的采纳实施：对于奖励级别较低的创意提出者而言，创意质量对创意实施的正向影响更加强烈。表3中模型6显示，创意质量与奖励的交互作用负向预测创意实施（B=–0.25，p<0.001），与假设4的理论预期一致。为了进一步验证交互效应，本研究遵循Aiken和West（1991）建议的方法来进行“简单斜率检验”。我们绘制了创意质量与奖励对创意实施的交互作用图，以奖励的均值加减一个标准差所得到的两个值为标准，将数据分为高奖励和低奖励两个组，如图1所示。