《表4 创意产生与创意实施的关系研究》

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《从创意产生到创意实施：创意研究评述》

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为了挖掘和剖析产生这一分歧的原因，学者们开始挖掘可能影响两者关系的调节变量。调节变量的存在对创意产生与创意实施之间关系的强弱和方向有影响作用，这可以部分解释为什么会出现正向和负向两种截然不同的结果。如Baer(2012）以网络能力和实施工具为调节变量，探索这两个要素分别以及共同对创意产生与创意实施关系的影响。Somech等（2013）发现团队氛围对创意产生与创意实施之间的正相关关系起调节作用。张巍等（2015）借鉴公平理论和社会网络理论，以公平感知和齐美尔联结为调节变量，实证研究发现，拥有较高公平感和较多齐美尔联结的个体能更好地将创意转化为创新成果。但调节变量无法解释为何会出现“疏远”关系的结果，为此，学者们猜测创意产生和创意实施之间存在未知阶段，这一过程的阶段性和复杂性使得仅观察两者之间相关系数的方法存在误差。由此引发了学术界对创新过程阶段性模型的思考和探索，具体如表4所示。