《表1 各阶段考评各阶段对应的考评要素》

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《供电企业新员工的“五三”跟踪培养管理》

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根据新员工跟踪培养方案以及各阶段重点培训内容，在新员工跟踪培养的3年里，每年对新员工开展一次年度考核。每个阶段的积分考评要素各不相同，主要结合新员工各年度成长阶段重点培养方向和工作内容来进行选取。见表1。