《表5 医生和护士医改前后工作满意度各指标均值差异的配对样本检验情况 (n=206)》

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《公立医院医务人员医改前后工作满意度研究——来自S市的证据》

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注:皆为双侧检验；*表示p<0.05、**表示p<0.01，***表示p<0.001。

进一步对不同职业医务人员医改前后7个工作满意度指标均值的配对样本检验（结果如表5所示），医生在7个指标层面医改后与医改前有显著差异存在，且医改后满意度显著高于医改前满意度；而护士仅在工作环境、晋升机会2个工作满意度指标层面医改后与医改前有显著差异存在。进一步对不同职称医务人员医改前后7个工作满意度指标均值的配对样本检验（结果如表6所示），初级职称医务人员在工作环境、薪酬水平、晋升机会、同事关系、医院管理水平5个工作满意度指标层面医改后较医改前有显著提升；中级职称医务人员在工作环境、薪酬水平2个工作满意度指标层面医改后较医改前有显著提升；高级职称医务人员在工作强度、工作环境、绩效考核、薪酬水平、晋升机会5个工作满意度指标层面医改后较医改前有显著提升。