《表7 医务人员医改后有显著差异的工作满意度与医改认知的相关分析 (n=206)》

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《公立医院医务人员医改前后工作满意度研究——来自S市的证据》

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注:皆为双侧检验，其中*表示p<0.05、**表示p<0.01。

由表7可知，医务人员对医改内容的了解程度与其医改后工作环境满意度（r=0.18，p<0.05）、医改后医患关系满意度（r=0.17，p<0.05）显著正相关，与医改后薪酬水平满意度呈显著负相关（r=-0.19，p<0.01）。进一步地，医务人员对医改后医疗卫生服务能力提升认知和服务质量提升认知均与医改后工作强度、工作环境、绩效考核、薪酬水平、晋升机会、同事关系、医患关系、医院管理水平满意度呈现显著正相关。