《表3 不同科室医务人员医改后工作满意度的差异比较 (n=206)》

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《公立医院医务人员医改前后工作满意度研究——来自S市的证据》

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注:*表示p<0.05、**表示p<0.01、***表示p<0.001。

由表3可发现，不同科室医务人员在医改后工作压力、医患关系2个工作满意度指标检验的T统计量均达显著水平，表明手术与非手术科室医务人员在以上2个工作满意度指标有显著差异。具体而言，非手术科室医务人员在医改后工作压力、医患关系满意度得分更高，分别高于手术科室医务人员0.47、0.58。此外，η2效果值显示，科室变量仅可解释以上2个工作满意度指标总方差中不到6%的变异量，表明科室变量与医改后工作压力、医患关系满意度是一种低关联强度。