《表1 康复治疗技术专业人才职业岗位、工作任务及岗位能力分析》

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《以岗位胜任力为导向，构建康复治疗技术专业“三阶段四模块五能力”课程体系》

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针对综合型康复治疗岗位和专科康复治疗岗位，专业建设指导委员会总结出康复治疗的工作过程，为“接诊患者→进行康复功能评定→设定康复目标→制定康复计划→实施康复治疗→评估康复疗效→调整康复计划→患者回归家庭、社区”[2]，基于工作过程分析了典型工作任务和岗位能力（见表1），并提炼出共同的岗位胜任力———五项专业岗位能力：（1）康复评定能力；（2）康复计划的制定、评估、调整能力；（3）康复治疗能力（包括运动治疗能力、物理因子治疗能力、作业治疗能力、言语治疗能力和传统康复治疗能力）；（4）康复团队合作能力；（5）康复预防及宣教能力。