《表2 经管类大学生创新创业能力评价指标体系II》

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《经管类大学生创新创业能力评价指标体系研究》

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指标体系构建。采用SPSS22.0软件，通过因子分析相关分析指令，利用相关系数矩阵求各公共因子特征根，结果表明，前3个公共因子的特征值均大于1，且经方差极大值旋转后的累计方差贡献率达到77.695%，可以很好地描述原9种能力具有的信息，最终选取了3个公共因子。根据旋转后的因子载荷量矩阵，可以看到提取出的3个公共因子与9种能力指标之间的关系，并对3个公共因子进行命名，第1公共因子上组织领导能力、实践能力、组织协调能力载荷量较大，命名为“组织实践能力”；第2公共因子上团队协作能力、应变能力和人际交往能力载荷量较大，命名为“应变协作能力”；第3公共因子上学习能力、知识运用能力和创造能力载荷量较大，命名为“学以致用能力”，具体经管类大学生创新创业能力评价指标体系II见表2。构建了由学以致用能力、应变协作能力和组织实践能力3个一级指标、9个二级指标以及25个三级指标（具体评价问题）构成的经管类大学生创新创业能力评价指标体系见表1和表2，表2中的第6列因子载荷量为第一因子的因子载荷量结果。