《表1 围绕地位概念界定的相关观点》

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《组织间网络视角下地位研究的发展脉络与未来研究展望》


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在组织与管理领域也开始出现围绕客观论与主观论的讨论,甚至是“质量信号”与“社会秩序”间的讨论后,越来越多的学者就地位的含义提出自己的观点,如表1所示。但大多数学者认可地位并非简单的质量信号,应当将质量信号与社会秩序、排序、等级等社会维度相融合,即将社会学与经济学观点整合起来审视地位的学术定义。在Pearce(2011)题为《组织与管理领域中的地位研究》一书中,作者指出地位根植于社会学,应当为个体所感知(主观论),同时也应当能够通过社会结构予以衡量(客观论)。