《表8 工作压力缓解案例材料举例》

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《儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究》

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此外，对外贸易中，实力强的外企一般会对合作伙伴进行严格的审查，而“兴瑞科技公司的做法实际上是符合国际上这些比较大的客户的价值观的”（曹总），因而兴瑞科技公司更易获得高端客户的青睐。还有被感化的员工在社会上积极宣传企业，使企业的声誉得到较大提升，促进了企业与政府建立良好关系，而这又使员工在拓展市场和与政府沟通中更为顺畅，缓解了员工在组织和社会支持方面的压力。根据Cooper和Marshall(1978）对工作压力源的划分，工作关系改善、工作家庭平衡、工作负荷减轻、得到组织和社会的支持都是员工工作压力得到缓解的表现（参见表8）。