《表2 兴瑞科技公司访谈情况汇总》

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《儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究》

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资料来源：本文作者整理。

每一次访谈我们都会告知访谈对象内容会被录音，但向其保证访谈内容除论文写作之外不会有其他用途，尽量减少被访谈者的防备心理。然后，我们会在每一次访谈结束一周内整理出录音逐字稿，对于没有问清楚的地方会通过下一次的访谈，或者电话邮件追问清楚，确保与研究问题相关的资料准确完整。具体访谈情况如表2所示。