《表1 DARPA组织结构与传统行政组织的区别》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《浅析构建创新型企业组织结构运行模式》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

1958年，美国在艾森豪威尔牵头下成立美国国防部预先研究计划局（DARPA），旨在帮助美国在技术创新上实现颠覆性突破，以保证美国能够继续维持全球科技领先者的地位，因此，该机构主要是对高风险、高价值、高收益的创新项目进行支持。该组织在战略定位、组织管理等方面都与当时一般的同类行政型机构完全不同，其突出特点是：其一，组织架构精简，营造了宽松自由的创新环境；其二，人才引进多样化，组建了多元背景的创新团队；其三，公私部门融合度高，建立了高效的创新机构运行机制；其四，内部结构灵活自主，有助于创新成果的出现与扩散。以上组织特点对于我们思考创新能力提升路径有一定的借鉴意义。