《表2 胜任素质与任职资格关系分属不同概念》

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《莫把胜任素质与任职资格混为一谈》

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资料来源：根据文献资料整理而成

胜任素质理论在一开始就提出了包括知识、技能方面的内容，第一种观点显然不妥；而第二种观点认为是简单的包含关系，更是模糊了二者的研究领域。综合分析后，笔者更认同第三种观点，主要原因汇总如表2。