《表1 胜任素质与任职资格关系的研究》

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《莫把胜任素质与任职资格混为一谈》

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资料来源：根据文献资料整理而成

胜任素质理论起源于美国、任职资格开始于英国，二者之间似乎都提到了与岗位相关的知识技能，那二者是什么关系？关于二者之间的关系，现今企业管理界有三种观点如表1。