《表1 任职资格构成标准权重》

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《某企业岗位任职资格体系的构建和薪酬制度完善》

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通过各纬度、评分占比以及各项目评分的比重对任职资格进行全面评估，使任职资格更符合实际，可操作性更强，达到客观、公正的效果。以管理专业为例，任职资格评估构成标准权重及评定工具权重分别见表1、表2。