《表8 变通实现方式与变通结果的匹配框架》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名：随高清版一同展现
《员工变通的驱动因素、实现方式与结果——基于社会交换视角》
Q公司项目经理的直接和间接变通经验，对组织产生了不同的影响，表现为变通的不同实现方式对组织内部信任弱化和行为的关系导向化的影响存在差异（如表8所示）。
| 图表编号 | XD00165807400 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.06.08 |
| 作者 | 杨玉武、牛芳 |
| 绘制单位 | 南开大学商学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
