《表9 对高管采取不同激励方式的效果比较》
通过上述研究我们发现高管股权激励可以显著增加企业研发投入,针对核心员工激励可以显著提升专利数量和创新效率;同时发现股票期权与限制性股票的激励效果也有所差异。本部分我们将进一步探究到底什么样的方式作用于什么样的对象从而产生了怎样的激励效果。为此,我们在前述有显著影响的创新指标基础上,对激励对象与方式进行交叉检验,结果如表9、表10、表11所示。
图表编号 | XD00161307400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.04.01 |
作者 | 晏艳阳、朱琳 |
绘制单位 | 湖南大学金融与统计学院、湖南大学金融与统计学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |