《表6 HLM零模型分析结果》

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《组织工匠精神、雇主品牌与新生代农民工留任意向——制造业高质量发展背景下的跨层研究》

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其中，留任意向ij是指新民工i在j企业工作时的留任意愿；βoj是每个企业分别被估计出来的截距，即第j个企业新民工留任意向的平均数；γ00是Level-2的截距数，即新民工留任意向的总平均数；rij是残差项，uoj为Level-2的残差项。零模型的检验结果见表6所列。