《表1 护士岗位胜任力各维度得分(分，±s)》
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《行为分析在提升急诊护士岗位胜任力培训中的应用研究》
1.培训前后，护士岗位胜任力各维度得分比较。培训后，护士岗位胜任力各维度得分高于培训前，差异具有统计学意义（p<0.05）。见表1。
| 图表编号 | XD00156081000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.05.20 |
| 作者 | 陈建妹、吴翔、张蓓 |
| 绘制单位 | 浙江省医疗健康集团杭州医院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
