《表1 训练前后急诊护士岗位胜任能力评分与综合操作时间比较(分，±s)》

《表1 训练前后急诊护士岗位胜任能力评分与综合操作时间比较(分，±s)》   提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名：随高清版一同展现
《情景模拟训练对低年资急诊分诊护士岗位胜任能力及分诊质量的影响》


  1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户？点击这里登录
注:1)为t值，2)为u值。

调查结果显示，急诊护士在模拟训练6个月后专业知识、专业技术、专业能力及个人综合素质评分均显著高于训练前（P<0.05），见表1。

图表编号XD00194216300    严禁用于非法目的
绘制时间2020.05.05
作者邓永红、张倩、梁燕琼
绘制单位广州市红十字会医院、广州市红十字会医院、广州市红十字会医院
更多格式高清、无水印（增值服务）

相关图表

  1. 《表2 实施前后护士综合能力评分比较（分，±s)》2020.09.14
  2. 《表1 培训前后急诊护士的核心能力评分比较（分，)》2020.11.14
  3. 《表3 两组新入职护士岗位核心胜任力比较（分，±s)》2021.03.20
  4. 《表4 两组护士岗位胜任力评分比较(分，±s)》2020.10.25
  5. 《表1 两组急诊科实习护士考核成绩和能力评分对比[（±s），分]》2020.05.25
  6. 《表2 实施前后护士岗位技能评分比较（分，±s)》2020.08.14
  7. 《表2 两组新毕业护士带教前后临床实践操作能力评分比较(分，±s)》2020.07.25
  8. 《表1 两组护士岗位胜任力比较(分，±s)》2020.05.25
  9. 《表1 护士岗位胜任力各维度得分(分，±s)》2020.05.20
  10. 《表1 两组护士核心能力评分及急诊科理论、操作考试成绩比较(分，±s)》2020.08.05
  11. 《表1 30例护士岗位培训前后岗位胜任能力的比较（±s)》2020.01.25
  12. 《表1 培训前后护士对疾病理论知识以及操作技巧评分比较[（±s），分]》2019.11.25
  13. 《表1 两组护士培训完成后的岗位胜任能力评分的比较（Mean±SD，分）》2019.12.20
  14. 《表1 情景演练前后护士岗位能力胜任评价（分，±s)》2019.07.25
  15. 《表1 培训前后分诊护士综合理论知识得分与自我能力评价得分比较 (分，±s)》2019.07.05
  16. 《表1 护士培训前后的综合中医医护理能力评分对比 (±s, 分)》2019.05.30
  17. 《表2 急诊护士心理资本与岗位胜任力的相关性分析 (r)》2019.06.20
  18. 《表3 实施前后护士操作与理论水平评分比较 (分, ±s)》2019.03.14
  19. 《表1 急诊护士岗位胜任力现状》2019.04.15
  20. 《表3 培训前后口腔门诊新护士的临床综合能力评分比较 (分, ±s)》2018.11.10

随机翻阅

《表2 精神分裂症患者与正常对照组有显著脑激活差异的区域》 《表3 悬架K&C特性试验主要指标对比》 《表4 双相不锈钢S32205化学成分（质量分数）（%）》 《表2 大骨料混凝土的动态双轴强度》 《表1 指数增长期全球、中国、日本作者文献量top 25》 《表9 联通主义学习交互模式与方式》 《表1 两组患者年龄差异比较》 《表3 马铃薯切片保湿培养法对致病疫霉部分代表性菌株抗药性的检测》 《表1 环境和生物多样性的关联年表》 《表1 两组不同时间点直肠温度比较 (, 温度/℃)》