《表2 地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效的相关分析》

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《地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效的关系研究》

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相关系数是按积差方法计算，同样以两变量与各自平均值的离差为基础，通过2个离差相乘来反映两变量之间相关程度。统计学上，在99%、95%和90%的置信区间水平，相关系数的绝对值越大，相关性越强，相关系数越接近于1或-1、相关度越强，相关系数越接近于0、相关度越弱。地铁列车驾驶员个性特征测试与工作绩效的Pearson相关分析结果如表2所示。