《表2 效应分解及偏差校正的非参数百分位bootstrap的95%置信区间》

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《派出所民警职业压力及其相关因素的调查研究》

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在调查问卷中，有一道题测试对绩效考评态度的题：很科学、还好、一般、有些问题、问题太大，分别计5分、4分、3分、2分、1分。本研究使用偏差校正的非参数百分位Bootstrap方法进行中介检验。由表2可知，工作时长对压力的直接影响的95%置信区间为（0.0625，0.2393），绩效评价的中介效应的95%置信区间为（0.0038，0.0788），均不包含0。因此，绩效评价在工作时长与压力的关系中起到部分中介作用，中介效应显著。