《表5 环境不确定性对“运气”薪酬的影响》

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《环境不确定性、高管议价能力与运气薪酬——基于我国上市公司的实证研究》

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注：*、**、***分别表示在10%、5%、1%的水平上显著。括号内为t值。

另外，我们以变量Eu是否大于1作为标准进行分组，检验环境不确定性的高低水平对高管“运气”薪酬的影响。在环境不确定性较高的样本中，Luck的系数为0.021 3，显著性较低，而在环境不确定性较低的样本中，Luck的系数为0.043 9，且在1%水平上显著，这一结果也与假说H2b一致。