《表1 0 考虑内生性问题后的结果（二）》

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《公司战略定位与外部审计需求“偏好”——基于迎合理论视角》

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***、**和*分别表示在1%、5%和10%的水平上显著；注：变量回归系数的标准误在公司层面与年度层面进行了Cluster调整；括号内为z值或t值

关于公司战略定位对审计师选聘策略之影响的研究结论可能存在内生性问题，原因是公司层面的诸多因素决定着公司的战略定位，包括公司愿景与目标、管理者风格等，同时这些因素也会影响公司的审计师选聘策略。那么，此时公司战略定位对审计师选聘策略的影响作用可能有潜在遗漏变量导致估计偏误。诚然，公司战略定位与审计师选聘策略之间几乎不存在互为因果的关系，却也无法完全排除变量测度误差等因素导致的内生性问题。鉴于此，本文采取两种方法缓解潜在的内生性问题：第一，控制公司层面固定效应，缓解遗漏变量问题；第二，工具变量法，在本文研究情景下可选择滞后一期的公司战略（LStra）作为工具变量，因为LStra与Stra之间具有高度相关性，而且LStra对于当年审计师选聘策略而言具有一定的外生性。表9和表10报告了考虑内生性问题后的结果，结果显示：在考虑内生性问题之后，研究结论与前文一致。