《表5 排班目标值结果:考虑人因的体力作业者模块化排班模型研究》
固定工作、随机排班以及考虑人因排班三种方式目标结果如下表5所示。相对固定工作13 828件,考虑人因的模块化排班产量虽然降低了0.4%(55件),但是全员负荷离散下降程度高达80.6%;相对于随机排班而言,考虑人因模块化排班结果的产量不仅高出0.14%,即19件而且全员负荷离散也下降程度高达73.08%。
图表编号 | XD00147742500 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.08.10 |
作者 | 蔡敏、骆文斌、雒兴刚 |
绘制单位 | 杭州电子科技大学工业工程与管理研究所、杭州电子科技大学工业工程与管理研究所、杭州电子科技大学工业工程与管理研究所 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |