《表2 变量的描述性统计特征及相关系数》

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《高管团队积极情绪、团队韧性对创新绩效的影响作用研究》

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注：***P<0.01，**P<0.05，*P<0.1。

表2所示为各变量的平均值、标准差和相关系数。由表2可知，各变量间相关系数最大值为0.388，均低于0.40，表明本研究中各变量间多重共线性并不显著。结果表明企业性质、企业规模、团队生命周期和团队规模对创新绩效的影响不显著，TMT积极情绪、TMT韧性、团队自反性与创新绩效显著正相关。