《表6 影响路径2的中介效应分析》

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《民警社交媒体自我呈现对工作满意度的影响——积极情绪的中介作用》

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进一步分析上述变量之间的中介效应，根据检验结果所示（见表6），由于该影响路径中由真实自我呈现→工作满意度的总效应的置信区间不含0值，而直接效应的置信区间含有0值，即真实自我呈现对工作满意度影响的直接效应不显著，说明该影响路径中存在唯一的中介变量。该中介效应是由真实自我呈现→积极情绪→工作满意度产生的间接效应，其置信区间不含0值，表明积极情绪在民警积极自我呈现与工作满意度之间具有显著的间接作用。