《表2 信度和收敛效度检验结果》
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《家长式领导有助于员工利他行为吗——基于中国情境的多重中介效应研究》
对家长式领导、感情承诺、心理授权、LMX、员工利他行为进行信度和收敛效度检验，如表2所示。
| 图表编号 | XD00143114200 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2020.02.29 |
| 作者 | 吴士健、孙专专、刘新民、周忠宝 |
| 绘制单位 | 山东科技大学经济管理学院、山东科技大学经济管理学院、山东科技大学经济管理学院、湖南大学工商管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
