《表3 2015—2019年各部门应聘人员对招聘工作满意度情况》

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《精细化管理应用中的医院人员招聘效果评价——以山东省某专科医院为例》

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在对新员工进行满意度调查的同时，研究人员同时对部分新入职职工进行定性访谈，共访谈30人，其中行政职能部门的新员工对招聘工作的满意度最高，但第三方托管新员工对招聘工作的满意度相对还比较低，招聘工作人员应继续利用精细化管理着重提高第三方托管人员招聘工作的满意度[7]。