《表5 所在科室对“医院责任履行-公平性感知-职业满足感-职业精神行为”最终拟合模型中各路径的效应估计值》

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《医师感知的医院履责状况与职业精神行为的关联机制及调节变量研究》

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[注]*为P<0.05，**为P<0.01，***为P<0.001，此处的P值为判定效应估计值与0的检验P值；同路径中上标相同为无差异，为a、b、c则有差异且依次减小

“交易责任-公平性感知”路径上，五官科医师所感知的医院交易责任履责状况对其公平性感知的正向影响大于内科、医技科医师（Δχ2为3.083、2.638，P<0.05），妇产儿科医师所感知的医院交易责任履责状况对其公平性感知的正向影响小于外科、五官科、医技科医师（Δχ2为-2.980、-4.139、-2.167，P<0.05）；“关系责任-公平性感知”路径上，外科医师所感知的医院关系责任履责状况对其公平性感知的正向影响大于内科医师（Δχ2为2.061，P<0.05）；“发展责任-公平性感知”路径上，外科医师所感知的医院发展责任的履责状况对其公平性感知的正向影响小于内科、医技科医师（Δχ2为-3.243、-2.593，P<0.05）；“理念责任-公平性感知”路径上，五官科医师所感知的医院理念责任的履责状况对其公平性感知的正向影响小于内科医师（Δχ2为-2.858，P<0.05）；“理念责任-职业精神行为”路径上，医技科医师所感知的医院理念责任履行对其职业精神行为的正向影响大于内科、五官科医师（Δχ2为2.337、3.034，P<0.05），外科医师所感知的医院理念责任履行对其职业精神行为的正向影响大于内科、妇产儿科、五官科医师（Δχ2为3.365、2.165、3.921，P<0.05）；“职业满足感-职业精神行为”路径上，五官科医师所感知的职业满足感对其职业精神行为的正向影响大于内科、外科、妇产儿科、医技科医师（Δχ2为2.115、2.122、2.078、2.001，P<0.05）。见表5。