《表7 基于地区市场环境调节效应的检验结果》

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《高管薪酬差距、风险承担水平与企业创新》

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注：*、**、***分别表示显著性水平10%、5%、1%，括号中的数字为t检验值。

表7为地区市场环境对高管薪酬差距与企业创新的调节效应的检验结果。可以看到，无论是高管绝对薪酬差距还是高管相对薪酬差距，加入了市场化进程（Mar）变量后，市场化进程与薪酬差距交乘项Mar×Paygap1和Mar×Paygap2的系数均为正且在5%的水平上显著，这表明在市场环境越好的地区，高管内部薪酬差距对创新的促进作用越明显，假设5得到了验证。也就是说，较完善的市场环境会增强高管薪酬差距对企业创新的促进作用。