《表5 社工参与对劳动关系氛围的影响》

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《新生代员工需求与社会工作介入劳动关系治理的逻辑路径——珠三角劳动关系治理创新探索》

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社会工作在企业员工服务中已经得到了广泛的应用，特别是珠三角地区，政府以多种政策支持企业社会工作服务已促使多种模式的企业社会工作服务的产生。笔者在对新生代员工的调查中对社会工作参与企业员工服务的成效进行了解。受访的440名被试中有250人回答企业有专业的社工服务，有专业社工服务的企业员工劳动关系氛围的感知与没有专业社工的差异显著，有专业社工的企业员工感知到的劳动关系氛围较没有专业社工的更为和谐（如表5所示）。